9 تیپ شخصیتی انیاگرام: مال شما چیست؟

تیپ های شخصیتی انیاگرام بر روی یک سیستم پیچیده از دسته ها و زیرمجموعه های شخصیتی همپوشانی ایجاد می کنند تا بینش هایی در مورد نحوه تفکر، احساس و عمل شما ارائه دهند. مهم نیست اهداف رشد شخصی یا حرفه ای شما، آزمون انیاگرام می تواند خودشناسی شما را عمیق تر کند و به شما کمک کند عمدی زندگی کنید. برای اطلاع بیشتر درباره انیاگرام در ادامه با مجله قهرمان همراه باشید.

سیستم انیاگرام چیست؟

سیستم انیاگرام روشی برای طبقه بندی تیپ های شخصیتی به 9 دسته است :

• اصلاح طلب
• یاور
• دست آور
• فردگرا
• بازپرس
• وفادار
• مشتاق
• رقیب
• صلح طلب

این سیستم این انواع را به صورت نقاطی در امتداد لبه یک دایره نشان می دهد. هر نقطه نشان دهنده یک “شخصیت” است – یکی از 9 تیپ شخصیتی که توسط الگوهای عاطفی، شناختی و رفتاری تعریف شده است. این‌ها تیپ‌های شخصیتی غالب هستند که تیپ‌های دو طرف آن‌ها به عنوان «بال» شناخته می‌شوند.

اگر تیپ شخصیتی غالب شما شماره یک باشد، بال های شما نه و دو خواهد بود. این بدان معنی است که شما همچنین با جنبه هایی از این انواع شناسایی خواهید شد. و مردم تمایل دارند با یکی از این دو بال ارتباط بیشتری برقرار کنند.

خطوط از هر عدد به دو نوع دیگر کشیده می شوند و این خطوط نشان دهنده ویژگی های شخصیتی شما در هنگام استرس در مقابل امنیت است. به عنوان مثال، یک شخصیت تیپ دو در هنگام استرس، ویژگی‌های تیپ هشت را به خود می‌گیرد و در صورت امنیت، ویژگی‌های تیپ چهار را به خود می‌گیرد.

9 تیپ شخصیتی اینیاگرام

از سنین جوانی، احتمالاً متوجه ویژگی های مشترک در خود و دیگران شده اید. شاید والدینتان اغلب شما را یک کمال‌گرا خطاب می‌کردند، زیرا اتاقتان را هر روز تمیز نگه می‌داشتید، یا شاید تحسین می‌کردید که خواهر یا برادرتان همیشه به دیگران کمک می‌کرد.

این موضوعات رایج تیپ شخصیتی انیاگرام یک نفر را نشان می دهد. با در نظر گرفتن تمایلات رفتاری خود، در اینجا 9 نوع، از جمله مزایا و معایب هر دسته آورده شده است.

1. اصلاح طلب

شما منطقی، ایده آل گرا و کمی کمال گرا هستید. و مردم اغلب شما را اصولی و هدفمند توصیف می کنند.

از آنجا که شما منظم هستید و احترام اخلاقی بالایی دارید، یک معلم طبیعی هستید. اما ممکن است از تمایلات کمال گرایی خود رنج ببرید و بیش از حد از خود و دیگران انتقاد کنید. عملکرد بالای طبیعی خود را با ایجاد همدلی و توجه به هرگونه سوگیری ضمنی که ممکن است با نظرات قوی شما همراه باشد تکمیل کنید.

2. یاور

شما سخاوتمند، دلسوز هستید و می خواهید دیگران را راضی کنید. اما همدلی و دوستی شما گاهی باعث می شود نیازهایتان را قربانی کنید.

برای به دست آوردن رضایت از شخصیت جامعه گرا و در عین حال حمایت از خود ، ارزیابی کنید که آیا روابط بین فردی شما برای دو طرف سودمند است یا خیر. و هر هفته زمانی را برای مراقبت از خود اختصاص دهید . این به شما می آموزد که نیازهای شما نیز اهمیت دارد.

3. دست آورد

شما سازگار، با اعتماد به نفس و عمل گرا هستید. اما انگیزه شما برای موفقیت می تواند شخصیت نوع A شما را به اعتیاد به کار تبدیل کند. برای حفظ تعادل کار و زندگی سالم و حفظ روابط معنادار، به یاد داشته باشید که فنجان خود را با صرف وقت آزاد و مشاهده علائم فرسودگی شغلی پر کنید.

4. فردگرا

شما حساس، درون نگر و درونگرا هستید و استعداد خلاقیت دارید. پیروی از اشتیاق و توسعه کاری که هویت شخصی شما را منعکس می کند، انگیزه های درونی هستند که شما را به جلو سوق می دهند.

گاهی اوقات این بدان معناست که شما به سرعت در انجام کاری که با شما صحبت نمی کند احساس بی هدفی و ناتمام می کنید. ممکن است رسیدگی به موقعیت‌هایی که در یک گروه هستید سخت‌تر باشد – مانند یکی از 10 مهندس در یک تیم. فقط به یاد داشته باشید که نظر و هدف منحصر به فرد هر کس مهم است، حتی در یک اتاق شلوغ.

5. بازپرس

اگر اغلب غرق در تأمل عمیق هستید، احتمالاً یک محقق هستید. محققین متفکران انتقادی ادراکی هستند که از حل مسائل پیچیده لذت می برند. اما این بدان معنی است که گاهی اوقات می توانید در رویاهای خود گم شوید و باعث جدایی و انزوا شوید.

گفتنی است، شما یک دارایی با ارزش در محل کار هستید، زیرا خلاق هستید و تفکر نوآورانه و خارج از چارچوب را ارائه می دهید. ایده های شما می تواند منجر به نوآوری مخربی شود که تیم شما را به سمت مرزهای جدید سوق می دهد.

6. وفادار

شما قابل اعتماد، سخت کوش هستید و به دنبال امنیت و آسایش هستید. از آنجایی که برای امنیت تلاش می کنید، یک عیب یاب طبیعی هستید که دائماً موانع احتمالی را در نظر می گیرید و برنامه های پشتیبان تهیه می کنید.

در حالی که شما یک دوست عالی و وفادار هستید، ممکن است زیاد فکر کنید و نگران باشید . سعی کنید گام های کوچکی را از منطقه راحتی خود بردارید – مانند بله گفتن به گردهمایی های خودجوش یا شروع گفتگو با یک غریبه – تا به خود بیاموزید که می توانید موقعیت های ناشناخته را مدیریت کنید.

7. مشتاق

شما را به راحتی از سراسر اتاق تشخیص می دهند زیرا پرحرف، سرگرم کننده و برون گرا هستید . شما همچنین تمایل به همکاری خوبی دارید زیرا از گذراندن وقت با دیگران لذت می برید.

اما شما عاشق تغییر هستید و ممکن است پروژه ای به پروژه دیگر حرکت کنید، بنابراین می توانید برای بهبود مهارت های تمرکز خود تلاش کنید. این ممکن است به معنای تعیین اهداف و پایبندی به آنها، کار با یک مربی شغلی برای اطمینان از موفقیت باشد.

8. چالشگر

شما دارای اعتماد به نفس، قاطعیت و فوق‌العاده مدبر هستید، به همین دلیل است که تمایل دارید به نقش‌های رهبری برسید. اما ممکن است فراموش کنید که همه از این سطح از اعتماد به نفس برخوردار نیستند و ممکن است همکاران ساکت تر را تعطیل کنند یا گزارش های مستقیم را بیش از حد تحت فشار قرار دهند.

مهارت‌های همدلی خود را ایجاد کنید تا مطمئن شوید که می‌توانید با افرادی که اعتماد به نفس کمتری دارند ارتباط برقرار کنید و آنها را به روش‌های ظریف‌تر و حمایت‌کننده‌تر پرورش دهید.

9. صلح طلب

شما چسبی هستید که یک گروه را کنار هم نگه می دارد و به عنوان یک میانجی در هنگام درگیری عمل می کند. شما اغلب فردی هستید که همکاران و دوستان هنگام برخورد با یک موضوع به سراغشان می آیند، زیرا تمام تلاش خود را می کنید تا دیدگاهی عینی و بی طرفانه ارائه دهید.

اما ممکن است از عوارض جانبی همدلی سمی مانند خستگی، اضطراب و بی علاقگی رنج ببرید. سعی کنید حد و مرزهایی را در مورد تعداد و شدت مسائلی که با آنها رسیدگی می کنید تعیین کنید تا اطمینان حاصل کنید که انرژی ذهنی خود را حفظ می کنید.

3 سه گانه

نتایج آزمون انیاگرام شما نشان می دهد که تفکر غالب شما از کجا نشات می گیرد، که بر تصمیم گیری و هدف گذاری شما تأثیر می گذارد . اینها سه تیپ سه گانه هستند که “سه گانه” نامیده می شوند زیرا هر کدام سه تیپ شخصیتی را پوشش می دهند.

• انواع قلب: کمک‌کنندگان، افراد موفق و افراد با قلب خود احساس می‌کنند، بر اساس احساسات تصمیم می‌گیرند و اهداف متمرکز بر رابطه را تعیین می‌کنند.
• انواع سر: محققان، وفاداران و علاقه مندان با سر خود رهبری می کنند و از طریق دانش و یادگیری با جهان درگیر می شوند. این افراد برای منطق و عمل گرایی ارزش قائل هستند و ممکن است هنگام تصمیم گیری احساسات درونی یا خواسته های شخصی را نادیده بگیرند.
• انواع بدن: اصلاح‌طلبان، چالش‌گران و صلح‌جویان متفکرانی شهودی هستند که احساسات درونی را دنبال می‌کنند. این بدان معنی است که قضاوت های سریع و برنامه ریزی ضعیف گاهی اوقات مانع از تصمیم گیری موثر می شود.