آیا می دانید شما که هستید؟ یکی از دست کم گرفته‌شده‌ترین و به‌طور گسترده‌ای سوءتفاهم‌شده، شهود برونگرا (NE) است و امروزه، برخی از نشانه‌های اصلی را که ممکن است نشان‌دهنده قرار گرفتن شما در این گروه نادر باشد، روشن می‌کند. با مجله قهرمان همراه باشید.
شهود برونگرا چیست؟
شهود برونگرا یک عملکرد روانشناختی مبتنی بر درک و جمع آوری اطلاعات از محیط عمومی خود است.
کسانی که در این گروه شخصیتی قرار می گیرند از حواس شهودی خود برای شناسایی الگوها و داده ها برای تصمیم گیری، ایجاد روابط و کشف فرصت های بالقوه استفاده می کنند.
البته، شهود برونگرا بیش از آنچه به چشم می آید وجود دارد.
این تیپ شخصیتی به ویژه جالب است زیرا کسانی که آن را دارند می توانند مفاهیم انتزاعی را تشخیص دهند و بنابراین نتیجه گیری می کنند که سایر تیپ های شخصیتی ممکن است نتوانند.
«بازنمایی برونگرا کاملاً به ابژه اشاره دارد و بنابراین با واقعیت بیرونی کاملاً مطابقت دارد، در حالی که تفکر او با واقعیت درونی خودش همخوانی دارد.» – یونگ
فردی با این عملکرد برونگرای مایرز بریگز تلاش می کند تا ایده هایی را که از دید آشکار پنهان هستند را درک کند.
شهود درونگرا در مقابل شهود برونگرا
وقتی صحبت از شهود درونگرا در مقابل شهود برونگرا می شود، تفاوت اصلی بین این دو به نحوه جمع آوری و تفسیر داده ها مربوط می شود.
افراد شهودی درونگرا بیشتر مستعد کسب اطلاعات از درون خود هستند تا از دنیای بیرون.
در اینجا چند تفاوت کلیدی بین شهود درونگرا و برونگرا (IN در مقابل EN) آورده شده است:
- IN ها تمایل دارند روی یافتن راه حل ها تمرکز کنند. EN ها ترجیح می دهند ایده هایی ارائه دهند.
- IN ها دیدگاه های زیادی را در مورد یک ایده درک می کنند. EN ها درک می کنند که چگونه ایده های مختلف به هم متصل می شوند.
- IN ها از کشف مفاهیم در دنیای درونی خود لذت می برند. EN ها احتمالات را در دنیای بیرون بررسی می کنند.
- IN ها عمیقاً در مفاهیم جدید فرو می روند. EN ها می خواهند ببینند که یک مفهوم جدید چگونه با مفاهیم دیگر ارتباط دارد.
- IN ها در پیش بینی نتایج آینده خوب هستند. EN ها در دیدن ارتباطات در چیزهای نامرتبط خوب هستند.
- IN ها با غوطه ور شدن در یک ایده بهترین یاد می گیرند. EN ها با آزمایش ایده ها در دنیای بیرون بهترین یادگیری را می گیرند.
- IN ها برای ارائه راه حل ها نیاز به تمرکز بی وقفه دارند. EN ها باید با صدای بلند طوفان فکری کنند.
- IN ها احساس می کنند که ایده های عالی از هیچ سرچشمه می گیرند. EN ها ایده های زیادی را آماده کرده اند.
آیا احساس می کنید تیپ شخصیتی شما از حواس قوی برای درک دنیای اطرافتان استفاده می کند؟ این 8 نشانه شهود برونگرا ممکن است به شما نشان دهد که شما بخشی از یک کل بزرگتر هستید.
نشانه های شهود برونگرا
آیا با عبارات زیر همذات پنداری می کنید؟
1. من برای یک رویکرد نظری ارزش قائل هستم
شهودهای برونگرا اغلب با رویاپردازانی اشتباه می شوند که روزها را به خیال پردازی درباره رویدادهای آینده می گذرانند که ممکن است هرگز رخ ندهند.
آنها در دنیایی رویایی زندگی می کنند که خودشان ساخته اند، اما رویاهایشان بسیار قابل دستیابی است.
افرادی که دارای این تابع شخصیتی هستند، نظریه را بیش از شواهد تجربی ارزش قائل هستند، زیرا آنها به جای جستجوی سرنخ ها یا شواهد به منظور حل مشکلات بالقوه، سعی در تصور راه حل ها دارند.
آنها یادگیرندگانی رویایی با ذهنیت های رنگارنگ هستند که اغلب حواسشان پرت می شود و در فکر و نظریه گم می شوند.
2. من هیچ مانعی را غیرقابل عبور نمی بینم
در دنیای شهودی برونگرا، چیزی به نام موانع وجود ندارد. هنگامی که با یک مسئله روبرو می شوند، این ذهن های خلاق تنها یک چیز را می بینند – پتانسیل.
بر خلاف سایر تیپ های شخصیتی که اغلب وقت خود را صرف تفکر در مورد چگونگی حل مشکلات و توسعه برنامه های استراتژیک برای غلبه بر موانع می کنند، تیپ های NE ایده تولید می کنند و از سرنخ ها برای اتصال نقاط و تشکیل تصویر بزرگتر استفاده می کنند.
برای شهودهای برونگرا، همه چیز در مورد ایجاد چیزی جدید، هیجان انگیز و مهمتر از همه – متفاوت است.
3. من توسط رویدادهای آینده هدایت می شوم
آیا تا به حال آنقدر روی آینده متمرکز شده اید که فراموش کنید در لحظه حال چه می کنید؟ کسانی که دارای شهود برونگرا به عنوان یک کارکرد اصلی هستند، همیشه این احساس را دارند.
این به این دلیل است که در ذهن یک NE، فرصت ها و پتانسیل واقعی برای موفقیت و خوشبختی همیشه جلوتر از آنهاست. تیپ های شخصیتی NE آینده را چیزی غیرقابل پیش بینی یا آزاردهنده نمی بینند.
برای آنها، این مکانی است که امکان بهبود را دارد.
اگرچه این تمرکز آینده همیشه چیز خوبی نیست. در حالی که افراد شهودی برون گرا غرق در کشف احتمالات بی پایان برای آینده هستند، ممکن است رویدادها، وظایف و مسئولیت های فعلی را نادیده بگیرند.
در نتیجه، NE ها گروهی از دوستان با ویژگی های شخصیتی مختلف دارند که به NE کمک می کند تمرکز خود را روی اینجا و اکنون حفظ کند.
4. من معتقدم نوآوری کلیدی است
انواع NE عموماً طبیعتاً دگرگون کننده هستند و همیشه به دنبال راه هایی برای تغییر، تکامل و رشد به عنوان فردی هستند.
آنها دارای این عطش سیر نشدنی برای ماجراجویی هستند که تنها با ایجاد ایده ها، برنامه ها و چشم اندازهای جدید می توان آن را خاموش کرد.
انواع NE هنگام کار به ندرت به روش های سنتی و قدیمی متکی هستند. در عوض، آنها تکنیک‌های ابتکاری و متمایز را برای مقابله با کار پیش روی خود ترجیح می‌دهند.
5. من از دیدگاه بی طرفانه قدردانی می کنم
افراد زیادی نمی توانند ذهنی باز داشته باشند و به عقاید و عقاید دیگران احترام بگذارند، صرف نظر از اینکه چقدر با عقاید خودشان تفاوت دارند.
اما شهود برونگرای شما به شما این امکان را می دهد که از افراد و نقطه نظرات آنها قدردانی کنید بدون اینکه قضاوت خود را بر آنها تحمیل کنید.
این ویژگی غیر قضاوتی منحصر به فرد است و فقط در تیپ های شخصیتی خاصی یافت می شود.
این دلیلی است که شخصیت‌های NE به عنوان مدافع شناخته می‌شوند ، زیرا تلاش می‌کنند بدون توجه به موقعیت، دیدگاهی بی‌طرفانه داشته باشند.
این یکی از ویژگی های قابل توجه رهبران بزرگ با ارزش ها، اعتماد به نفس و صداقت قوی است.
6. پروژه های گروهی را الهام بخش می دانم
بسیاری از افراد کار بر روی پروژه های گروهی را چه در شرایط کاری و چه در شرایط تحصیلی دشوار یا ناخوشایند می دانند.
در واقع، پروژه های گروهی اغلب به عنوان حلقه دهم جهنم توسط برخی توصیف می شود. آنها کار انفرادی یا کار با یک یا دو نفر دیگر را ترجیح می دهند.
اما حدس بزنید چه کسی مخالف است؟
درست است، شهودهای برونگرا زمانی که توسط افراد احاطه شده اند، به ویژه افرادی با ویژگی های شخصیتی متفاوت از ویژگی های شخصیتی خود، رشد می کنند.
این پویایی گروهی به انواع NE اجازه می دهد تا ایده ها را طوفان فکری کرده و آنها را از دیدگاه های مختلف تجزیه و تحلیل کنند.
در حالی که درونگراها عمدتاً به سمت حل مسئله بر اساس شرایط خود کشیده می شوند و اغلب از مشورت با دیگران لذت نمی برند، برونگراها در محیط های شلوغ و شلوغ بهترین عملکرد را دارند.
این به انواع NE پتانسیل یادگیری عظیمی می‌دهد، زیرا آنها با در نظر گرفتن ارزشمندترین بخش‌های افکار دیگران، ایده‌های جدیدی تولید می‌کنند.
این به آنها اجازه می دهد تا چیزها را از منظری کاملا متفاوت و منحصر به فرد مشاهده کنند.
7. من عاشق یک چالش جدید هستم
روتین؟ برنامه؟ 9-5؟ اینها مفاهیم ناشناخته ای برای NE هستند. در حالی که آنها یادگیرندگان پرشوری هستند و همیشه به اهداف خود اختصاص می دهند، NE ها به محیط های ساختاریافته اهمیتی نمی دهند.
این نوع ساختار فقط پتانسیل آنها را محدود می کند و فضای مورد نیاز برای رشد را محدود نمی کند.
شهود برون گرا به چالش های مداوم نیاز دارد تا درگیر بماند. تیپ های شخصیتی NE سخت کوش و رام نشدنی هستند، اما رویکرد آنها به کار می تواند عجیب و غریب و حتی بی نظم باشد.
اگر تا به حال با فردی مواجه شده اید که یک “نابغه دیوانه” یا “دانشمند دیوانه” است، کاملاً ممکن است که او به این گروه شخصیتی کمیاب تعلق داشته باشد.
8. امکانات من بی پایان هستند
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها برای انواع NE، تمرکز بر یک کار واحد است.
شهودهای برونگرا به هر کجا که روی می آورند، پتانسیل ها و امکانات جدید را می بینند، بنابراین انتخاب تنها یک چالش و تلاش برای رسیدن به یک هدف واحد برای آنها تقریبا غیرممکن است.
این رفتار باعث می‌شود که NEها در برخی مواقع غیرقطعی و حتی پراکنده به نظر برسند، اما در این بی‌سازمانی خلاقانه است که می‌توانند بیشترین رشد را داشته باشند.
داشتن یک طرز فکر چندوجهی به آن ها اجازه می دهد تا چند وظیفه ای عالی باشند و در محیط های تحت فشار به خوبی کار کنند.
این مطمئناً یکی از مزایای شهود برونگرا است، زیرا می بینیم که چگونه بسیاری از تیپ های شخصیتی دیگر، از جمله افراد شهودی درونگرا، در موقعیت های استرس زا عملکرد خوبی ندارند.
خود محور، پرشور، با انگیزه و یک رهبر متولد شده. آیا این صدا شبیه کسی است که می شناسید؟
با این حال، کسانی که در این گروه قرار می گیرند را می توان دارای استانداردهای بالا و دست نیافتنی دانست. شهود برونگرا یک تیپ شخصیتی کاملا منحصر به فرد است که اغلب به اشتباه درک می شود.
درک این نکته مهم است که هر یک از 16 تیپ شخصیتی ( به گفته یونگ 8 تیپ ) به روش خاص خود متمایز هستند و این تفاوت‌ها و تفاوت‌های ظریف است که ما را به آنچه هستیم تبدیل می‌کند.
هیچ تیپی بهتر یا بدتر از دیگری نیست. همه آنها دارای ویژگی های مثبت و منفی هستند. مهمترین چیز این است که ویژگی‌های مسلط و کمکی خود را بشناسیم و به آنها اجازه دهیم تا ما را در زندگی راهنمایی کنند.
همانطور که یونگ می گوید: «کفشی که مناسب یک نفر باشد، دیگری را نیشگون می گیرد. هیچ دستور العملی برای زندگی وجود ندارد که مناسب همه موارد باشد.»
