9 مهارت مربیگری که هر رهبر به آن نیاز دارد
با مجله قهرمان همراه باشید و بیایید مهارت های مربیگری ضروری برای رهبران را تجزیه کنیم: رهبری فراگیر یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مربیگری که یک
با مجله قهرمان همراه باشید و بیایید مهارت های مربیگری ضروری برای رهبران را تجزیه کنیم: رهبری فراگیر یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مربیگری که یک
همانطور که برای بهبود حضور مدیران کار می کنید، ویژگی های کلیدی برای رهبری موثرتر یک شرکت یا تیم، مدیریت موانع و دستیابی به اهداف
همه ما افرادی داریم که به ما الهام می‌دهند. از اعضای خانواده گرفته تا مورخان مشهور، کسانی هستند که ما را پر از اشتیاق می
سوگیری خودخواهانه یعنی چه؟ تعصب خودخواهانه این اصطلاح به افرادی اطلاق می شود که موفقیت های خود را با نسبت دادن آنها به عوامل درونی
شما احتمالاً هنگام تصمیم گیری یک روش پیشرو دارید.ممکن است فهرست دقیقی از مزایا و معایب ایجاد کنید، آن را با یک دوست صحبت کنید،
در چشم انداز حرفه ای امروز، مواجهه با لحظات ناامیدی یا عصبانیت در محل کار غیر معمول نیست. مدیریت خشم در محل کار چه یک
مهارت های تصمیم گیری از کلیدی‌ترین توانمندی‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای هستند که به شما امکان می‌دهند تا در مواجهه با انتخاب‌های دشوار، بهترین گزینه
فضای شخصی حدود نامرئی فیزیکی و روانی اطراف هر فرد است که حریم امن او محسوب می‌شود. این فضا شامل حوزه فیزیکی (فاصله بدن)، دیجیتال
نظر و تخصص شما مهم است، بنابراین زمانی که اعصاب سخنرانی در جمع شما را ناامید می کند، می تواند ناامید کننده باشد. شاید قلبتان
آیا از شغل فعلی خود راضی هستید، اما ای کاش پول بیشتری به دست می آورید؟ یا وقت خالی خود را در اختیار دارید تا
چرا هر روز صبح بیدار می شوید تا سر کار بروید؟ نیروهای محرک پشت اقدامات شما در محل کار چیست؟ بر اساس تئوری انگیزه، افراد
هزینه بالای موفقیت، فرسودگی شغلی را به عنوان «از بین رفتن انگیزه یا انگیزه توصیف می‌کند، به‌ویژه زمانی که وفاداری فرد به یک علت یا
چند چیز بدتر از مدیری وجود دارد که خوب ارتباط برقرار نمی کند. در بهترین حالت، منجر به سردرگمی در بین تیم می شود –