آیا از شغل فعلی خود راضی هستید، اما ای کاش پول بیشتری به دست می آورید؟ یا وقت خالی خود را در اختیار دارید تا به بهبود مهارت های حرفه ای خود اختصاص دهید؟ پیشرفت شغلی شما همیشه به معنای ارتقاء نیست – می تواند به معنای انتخاب شغل دوم باشد.
انتخاب شغل دوم تعهد کمی نیست. در مواقع عدم اطمینان اقتصادی و افزایش استعفاها ، حتما قبل از امضای قرارداد دوم تحقیقات خود را انجام دهید. ممکن است یک بند غیر رقابتی داشته باشید که شما را از کار با شرکت‌های رقیب محدود می‌کند یا انتظاراتی را که برای رسیدن به موقعیت تمام‌وقت دیگر دچار مشکل خواهید شد. تلاش برای تعادل هر دو موقعیت می تواند منجر به از دست دادن هر دو شود، بنابراین خود را برای خطرات مدیریت دو شغل آماده کنید.
دلایل شما هر چه باشد، شغل دوم فرصتی برای گسترش شبکه ، یادگیری مهارت های جدید و کسب درآمد اضافی است. در این مقاله از مجله قهرمان چند نکته در مورد نحوه مدیریت همزمان دو شغل برای هدایت حجم کاری خود با موفقیت آورده شده است.
مزایای دو شغله بودن
گرفتن یک موقعیت جدید دارای مزایای زیادی است، مانند افزایش درآمد یا یک شبکه گسترده تر. ممکن است در برنامه کاری خود پهنای باند خالی داشته باشید و بخواهید فرصت های شغلی خارج از منطقه راحتی خود را کشف کنید ، یا زمینه ای کنجکاوی شما را برانگیخته است و به شما انگیزه داده است که مهارت های خود را به روشی جدید به کار ببرید . شغل دوم می تواند به شما در تحقق اهداف حرفه ای و شخصی کمک کند و شما را به سمت پیشرفت سریع تر سوق دهد.
صرف نظر از اینکه چه چیزی شما را ترغیب به فکر کردن به شغل دوم کرده است، مهم است که تعیین کنید آیا این یک تغییر مثبت است یا خیر. دو شغل به معنای استرس و ساعات اضافه است، مهم نیست که چقدر از کار هیجان زده هستید – باید مطمئن باشید که ارزش آن را دارد.
اگر تحت فشار خانواده یا رقابت با همسالان هستید، اینها ممکن است نشانه‌هایی باشند که به دلایل درستی دنبال نقش جدیدی نمی‌روید. دلایل خوب برای انتخاب شغل دیگری عبارتند از:
- افزایش درآمد: اگر شغل فعلی شما نیازهای مالی شما را برآورده نمی کند اما نمی خواهید آن را ترک کنید ، یک ثانیه می تواند این شکاف را برطرف کند. حتی یک افزایش اندک در درآمد ماهانه شما می تواند ثبات مالی را بهبود بخشد یا به شما کمک کند برای یک خرید بزرگ پس انداز کنید.
- یادگیری مهارت های جدید: چه در حال ورود به یک صنعت ناآشنا باشید یا نقشی مشابه شغل فعلی خود را بر عهده بگیرید، یک موقعیت جدید به معنای یادگیری مهارت ها و دانشی است که برای موفقیت نیاز دارید. شغل دوم می تواند همان چیزی باشد که برای افزایش ارزش خود به عنوان یک کارمند و گسترش علایق خود به آن نیاز دارید.
- ساخت شبکه: ارتباطاتی که در شغل دوم ایجاد می کنید به شما کمک می کند شبکه حرفه ای خود را توسعه دهید. چه کسی می داند – شاید یک مشتری یا همکار جدید شخصی باشد که شغل شما را به جلو سوق می دهد.
چگونه دو شغل را متعادل کنیم
مقدار زمان و تلاشی که برای ایجاد تعادل در تعهدات کاری چندگانه نیاز دارید به ماهیت شغل بستگی دارد. اگر تصمیم به انجام کار اضافی دارید، در اینجا چند نکته در مورد نحوه مدیریت زمان، سلامت و بهره وری آورده شده است.
- هر کاری را که باید انجام دهید برنامه ریزی کنید. شعبده بازی در تعهدات یکی از بزرگترین چالش ها برای کسی است که سعی می کند بین دو شغل تعادل ایجاد کند. به برنامه کاری فعلی خود نگاه کنید و تعیین کنید که چقدر زمان نیاز دارد، سپس ساعات اضافه شده به موقعیت جدید خود را در نظر بگیرید. تمام ضرب‌الاجل‌ها و ساعت‌ها را در یک برنامه‌ریز روزانه یا تقویم پیگیری کنید تا مطمئن شوید که هیچ پروژه یا جلسه‌ای را از دست نمی‌دهید. به این ترتیب، توجه و فداکاری را برای هر دو کارفرما فراهم می‌کنید.
- مراقبت از خود را تمرین کنید. انجام چندین شغل باعث کاهش زمان شخصی شما می شود. با این حال، بسیار مهم است که برای خود و نیازهایتان وقت بگذارید. صرف تمام وقت و انرژی خود در شغل خود راهی مطمئن برای احساس نارضایتی در کار است – و می تواند به سلامت شما آسیب برساند. مطمئن شوید که برای سرگرمی ها وقت بگذارید، به خود یادآوری کنید که سالم غذا بخورید و سعی کنید به نوعی ورزش روزانه داشته باشید. این همه تفاوت را در سلامت روحی و جسمی شما ایجاد می کند.
- شغل دوم را با دقت انتخاب کنید. بزرگترین سوالی که باید هنگام بررسی شغل دوم به آن پاسخ دهید این است که آیا می توانید شرایط شغل فعلی خود و همچنین موقعیت جدیدی را که مد نظر دارید برآورده کنید. احتمالاً قراردادی را امضا کرده اید که سطح مشخصی از کار را از شما انتظار دارد – مطمئن شوید که آنها آن را دریافت می کنند. آیا وقت و انرژی برای یک شغل تمام وقت دوم دارید یا باید کار پاره وقت با ساعات کاری انعطاف پذیر را انتخاب کنید؟ داشتن دو شغل به طور همزمان یک تعهد جدی است، بنابراین این تصمیم را با دقت بگیرید.
هنگامی که می دانید چقدر زمان می خواهید سرمایه گذاری کنید، در مورد نوع شغل ثانویه ای که دنبال می کنید انتخاب کنید. سعی کنید چیزی را انتخاب کنید که به جای اینکه به یکنواختی روز کاری شما بیفزاید، احساس شادابی و هیجان در شما ایجاد کند.
به عنوان مثال، اگر شغل اول شما به کار و تحقیق زیادی در رایانه نیاز دارد، شاید شغل دوم فعال‌تر از نظر فیزیکی مناسب شما باشد.
آیا دو شغله بودن ارزشش را دارد؟
دو شغله مزایای خود را دارد، اما اینکه آیا افزایش حجم کاری شما ارزش آن را دارد یا نه بستگی به مهارت ها و نیازهای شما دارد. اگر شغل دوم شما را نسبت به کار یا کسب درآمد بیشتر مشتاق و هیجان زده می کند، احتمالاً فرصت خوبی است. اما اگر در حال حاضر استرس دارید و به فرسودگی شغلی نزدیک می شوید، اضافه کردن مسئولیت های بیشتر به بشقاب غذایتان فقط اوضاع را بدتر می کند.
تقسیم زمان استخدام شما مخاطره آمیز است – می توانید فرسوده شوید، مسئولیت ها را زیر پا بگذارید یا شغل خود را به خطر بیندازید. قبل از تصمیم گیری برای انجام دو شغل، برخی از خطرات را در نظر بگیرید .
- تعارضات حقوقی: بسیاری از قراردادهای کارمندان شامل یک بند در مورد کار برای رقبا هستند. تضاد منافع یک نگرانی قابل درک برای کارفرمایان است – اگر آنها زمان، تلاش و پول را برای آموزش و حفظ شما صرف کرده باشند، خوشحال نخواهند شد که از این مهارت ها برای شخص دیگری استفاده کنید. قبل از اینکه کار اضافی را انجام دهید، مطمئن شوید که قرارداد خود را نقض نمی کنید.
- سوختن: انجام دو شغله به معنای بر عهده گرفتن مسئولیت های بیشتر است. ساعات طولانی، محیط های کاری پر استرس و عدم مراقبت از خود پیامدهای احتمالی هستند که همگی می توانند منجر به فرسودگی شغلی شوند . حفظ تعادل بین کار و زندگی سالم باید در هنگام انجام چندین شغل در اولویت باشد – شما نمی خواهید به سلامتی خود آسیب برسانید.
- کمبود وقت آزاد: شما فقط یک انسان هستید، و صرف نظر از اینکه چقدر اهل پیشرفت هستید، فقط می توانید کارهای زیادی را در یک روز انجام دهید. تمام وقت شما نمی تواند صرف کار شود – به یاد داشته باشید، شما به فرصتی نیاز دارید که در خارج از دفتر کار خود را برآورده کنید و از نظر ذهنی و جسمی شارژ شوید. اگر نقش‌های ترکیبی‌تان وقت آزاد ندارید ، شغل دوم ایده خوبی نیست.
- عملکرد کاری: رسیدگی به خواسته های چندین شغل می تواند بر عملکرد شما در هر دو اثر بگذارد. وقتی می‌خواهید نقش دوم را دنبال کنید، در مورد اینکه آیا می‌توانید استانداردهای حرفه‌ای قابل قبولی را در دو شغل حفظ کنید، با خودتان صادق باشید. منبع درآمد اصلی شما نباید به دلیل الزامات شغل جدیدتان آسیب ببیند.
در نهایت، فقط شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا مزایای کار دوم بیشتر از معایب آن است یا خیر. به مهارت ها و توانایی های خود اطمینان داشته باشید، اما برای انجام کارهای بیشتر، رفاه خود را به خطر نیندازید. بدانید که شغل دوم برای همه مناسب نیست – ایرادی ندارد که به ساعات کاری که اکنون دارید پایبند باشید.
پیدا کردن شغل دوم
بهترین مزاحمت های جانبی به شما امکان می دهد مهارت ها را از شغل اصلی خود منتقل کنید تا زمان کمتری را برای سازگاری با نقش جدید خود صرف کنید و مسیر موفقیت خود را سریع دنبال کنید. برای مثال، فردی که به‌عنوان روزنامه‌نگار تمام‌وقت کار می‌کند، می‌تواند مهارت خود را در زبان استفاده کند و در یک موقعیت وبلاگ نویسی پاره وقت از آن استفاده کند.
در حالی که تقریباً در هر زمینه ای می توانید شغل دوم پیدا کنید، برخی از موقعیت ها برای استخدام پاره وقت یا ثانویه مناسب هستند. اینجا چندتایی هستند:
- فریلنسینگ: فریلنسر یک پیمانکار مستقل است که خدماتی مانند کپی رایتینگ یا کدنویسی را به افراد و شرکت ها ارائه می دهد. برای مثال، یک فروشگاه آنلاین مشروب‌فروشی ممکن است خدمه فوق‌العاده‌ای متشکل از افراد تجاری و متخصصان مشروب داخلی داشته باشد، اما آنها برای نوشتن یک وبلاگ آموزنده و سرگرم‌کننده در مورد شراب به کمک نیاز دارند. در چنین حالتی، می‌توان یک فریلنسر برای ایجاد محتوا استخدام کرد. فریلنسرها برای خودشان کار می کنند، پروژه ها را در صورت نیاز انجام می دهند و ساعات کاری خود را تعیین می کنند. این نوع کار باعث می شود که یک کار جانبی خوب ایجاد شود که می تواند به یک نقش تمام وقت تبدیل شود.
- طراحی گرافیک. اگر استعداد هنری دارید که نمی توانید در شغل اصلی خود از آن استفاده کنید، طراحی گرافیک پاره وقت به شما امکان می دهد این خلاقیت را دنبال کنید.
بسیاری از شرکت‌ها به یک طراح گرافیک نیاز دارند تا برای مدت کوتاهی وارد کار شود و در برندسازی به آنها کمک کند. به جای استخدام یک موقعیت تمام وقت، کشاورزی این گونه کارها برای طراحان پاره وقت و قراردادی باعث صرفه جویی در هزینه شرکت می شود – و به معنای فرصت هایی برای شما برای کار است. - تدریس خصوصی. تدریس خصوصی از دانش و مهارت های شما استفاده می کند. شما می توانید شخصا یا از راه دور کار کنید، در دسترس بودن خود را تنظیم کنید و به موفقیت دیگران کمک کنید. دانش‌آموزان معمولاً به دنبال تدریس خصوصی در خارج از ساعات مدرسه هستند، که این نقش عالی برای تکمیل شغل تمام وقت شما است.
به یاد داشته باشید: چه به دنبال آموزش به دانش‌آموزان ابتدایی، متوسطه یا کالج باشید، از موضوعاتی استفاده کنید که به آنها اطمینان دارید که با پیشینه تحصیلی شما همسو هستند. همچنین، مطمئن شوید که از نظر قانونی مجاز به تدریس یا تدریس خصوصی در منطقه خود هستید – دانش آموزان به مربیان آموزش دیده و حرفه ای نیاز دارند.
چندین شغل را هوشمندانه انجام دهید
یادگیری نحوه مدیریت همزمان دو شغل آسان نیست، اما اگر انتخاب مناسبی برای شما باشد، ارزش زمان و تلاش را دارد. یک نقش جدید دیدگاه‌های تازه، فرصت‌هایی برای یادگیری و درآمد بیشتر ارائه می‌دهد – به علاوه، ممکن است شما را در موقعیت فعلی‌تان بهتر کند.
اگر دو شغل را انتخاب می کنید، مهم ترین کاری که می توانید انجام دهید این است که از خودتان مراقبت کنید. بخشی از این امر این است که با تعهدات خود نسبت به هر دو موقعیت با احترام و توجه یکسان رفتار کنید. شما لایق این هستید که در مورد کار خود احساس سلامتی، استراحت و هیجان داشته باشید، مهم نیست که چند شغل دارید.
