نحوه کار از خانه: راهنمای جامع
هنگامی که شروع به کاوش در کار از راه دور می کنید، ممکن است پیدا کردن اینکه از کجا شروع کنید چالش برانگیز به نظر
هنگامی که شروع به کاوش در کار از راه دور می کنید، ممکن است پیدا کردن اینکه از کجا شروع کنید چالش برانگیز به نظر
این کلیشه ای است که بگوییم زندگی خیلی سریع پیش می رود، اما همینطور است. روزهای کاری پرمشغله ای دارید که تبدیل به عصرهای شلوغ
چیزهای زیادی برای قدردانی وجود دارد. اما اگر ذهنیت فراوانی نداشته باشید، ممکن است آن را نبینید. شاید احساس کنید دائماً دنبال چیزهای بیشتری هستید
کشف هدف زندگی فرآیندی پویا و شخصی برای یافتن معنای عمیق در هستی است که به زندگی جهت، اشتیاق و تابآوری میبخشد. برخلاف باور رایج،
خروج از رکود نیازمند شناسایی ریشههای بیهدفی و اقدامات عملی هدفمند است. تحقیقات نشان میدهد ۷۰٪ افراد حرفهای حداقل یکبار “رکود وجودی” را تجربه میکنند.
برخی افراد هرگز نمی توانند توجه کافی را به خود جلب کنند. اگرچه طبیعی است که بخواهیم گاهی اوقات در مرکز توجه قرار بگیریم، به
به احتمال زیاد شما می خواهید به پتانسیل خود برسید و احساس رضایت کنید. با این حال، اگر خواستن کافی بود، همه ما می توانستیم
آیا تا به حال به تعطیلات رفته اید تا برنامه هایتان مدام به هم بخورد؟ شاید تاکسی شما گم شده باشد و در نهایت دیر
چرا هر روز صبح بیدار می شوید تا سر کار بروید؟ نیروهای محرک پشت اقدامات شما در محل کار چیست؟ بر اساس تئوری انگیزه، افراد
منبع کنترل (Locus of Control) یک مفهوم روانشناسی کلیدی است که نشان میدهد افراد موفقیتها و شکستهای خود را به چه عواملی نسبت میدهند. افراد
خودکارآمدی (Self-Efficacy) باور فرد به توانایی انجام موفقیتآمیز یک وظیفه خاص است. برخلاف اعتمادبهنفس کلی، خودکارآمدی وظیفهمحور و موقعیتمحور است (مثلاً: “میدانم میتوانم این پروژه
خودآگاهی توانایی شناخت عمیق ویژگیها، نقاط قوت/ضعف، ارزشها و هیجانات است که پایهی رشد فردی و تصمیمگیری مؤثر محسوب میشود. تحقیقات نشان میدهد افراد خودآگاه
طرز فکر کمبود (Scarcity Mindset) یک الگوی ذهنی مخرب است که در آن فرد دائماً بر محدودیتها (زمان، پول، فرصتها) تمرکز میکند. این ذهنیت باعث
هزینه بالای موفقیت، فرسودگی شغلی را به عنوان «از بین رفتن انگیزه یا انگیزه توصیف میکند، بهویژه زمانی که وفاداری فرد به یک علت یا
بسیاری از رهبران امروزی میدانند که بهبود سلامت روانی (آمادگی ذهنی) کارکنانشان هم برای رفاه افراد و هم برای کسب و کارشان مفید است. متأسفانه،
سفر رشد شخصی مجموعه ای از فراز و نشیب ها، شکست ها و موفقیت ها را به خود دیده است. هر سفر توسعه شخصی یک
انگیزه درونی (Intrinsic) از لذت ذاتی انجام فعالیت نشأت میگیرد (مثل یادگیری موضوعات جالب). انگیزه بیرونی (Extrinsic) وابسته به پاداش یا اجتناب از تنبیه است
حتی ورزشکاران حرفه ای نیز برای حفظ انگیزه تلاش می کنند. بیدار شدن در ساعت 6 صبح و رفتن روزانه به باشگاه آسان نیست، صرف
اکتشافات اخیر نشان داده است که حیوانات ویژگی هایی را که زمانی فقط به انسان نسبت داده می شد از خود نشان می دهند، مانند
مدیران فروش، مانند سایر مدیران خط مقدم در همه جا، وظیفه دارند که ترکیبی جدید را کارآمد کنند. این چشم انداز جدید فروش بسیار بیشتر